De regels voor zzp’ers zijn al langere tijd onderwerp van discussie. Wanneer ben je écht zelfstandig ondernemer en wanneer is er sprake van een dienstverband? Met de nieuwe Zelfstandigenwet die naar verwachting 1 januari 2028 ingaat, wil het kabinet hier meer duidelijkheid over geven. Maar wat gaat er precies veranderen? En wat betekent dit voor jou als ondernemer? We leggen het uit.
Waarom komt er een nieuwe Zelfstandigenwet?
Sinds 1 januari 2025 controleert de Belastingdienst weer actief op schijnzelfstandigheid. Dat zorgt bij veel zzp’ers en opdrachtgevers voor onzekerheid. Want wanneer mag je iemand als zelfstandige inhuren en wanneer is er eigenlijk sprake van loondienst? De nieuwe Zelfstandigenwet moet die onzekerheid verminderen. Het doel is om vooraf duidelijker te maken wanneer iemand als zelfstandig ondernemer kan werken.
Hoe gaat de Zelfstandigenwet werken?
Het wetsvoorstel introduceert twee toetsen waarmee wordt beoordeeld of iemand zelfstandig kan werken.
-
De zelfstandigentoets: ben je écht ondernemer?
Hierbij wordt gekeken naar jouw positie als ondernemer. Denk bijvoorbeeld aan:
- Het aantal opdrachtgevers dat je hebt. Het voorstel gaat uit van minimaal drie volwaardige opdrachtgevers over het vorige en lopende kalenderjaar samen.
- Of je financieel rekening houdt met ondernemersrisico’s, bijvoorbeeld via verzekeringen of pensioenvoorzieningen.
- Of je zakelijke administratie goed geregeld is.
-
De werkrelatietoets: hoe werk je samen met je opdrachtgever?
Deze toets kijkt naar de manier waarop je een opdracht uitvoert. Heb je bijvoorbeeld zelf invloed op je werkwijze, werktijden en werkplek? En loop je financieel risico wanneer een opdracht tegenvalt? Het gaat dus niet alleen om wat er op papier staat, maar vooral om hoe je in de praktijk werkt.
Voldoe je aan alle voorwaarden van beide toetsen? Dan moet je volgens het voorstel vooraf meer zekerheid krijgen dat je de opdracht buiten loondienst kunt uitvoeren.
